polozhennya pro vyprobuvalnyy termin

ЗАТВЕРДЖЕНО\nНаказ директора ТОВ «[Назва компанії]»\nвід [Дата] № [Номер]\n\nПОЛОЖЕННЯ\nпро випробувальний термін\n\n1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ\n1.1. Це Положення розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові відносини в Україні.\n1.2. Положення визначає порядок встановлення, проходження та оцінки результатів випробування при прийнятті на роботу нових працівників у ТОВ «[Назва компанії]» (далі — Підприємство).\n1.3. Метою встановлення випробувального терміну є перевірка відповідності працівника роботі, яка йому доручається, а також оцінка його професійних якостей, навичок та здатності виконувати посадові обов'язки.\n1.4. Випробувальний термін встановлюється за згодою сторін трудового договору та обов'язково зазначається у наказі про прийняття на роботу.\n1.5. Дія цього Положення поширюється на всіх працівників Підприємства, яким встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу, за винятком категорій осіб, для яких випробування не встановлюється згідно з чинним законодавством України.\n1.6. Протягом випробувального терміну на працівників поширюються всі норми трудового законодавства, правила внутрішнього трудового розпорядку, колективного договору та інших локальних нормативних актів Підприємства.