polozhennya pro oplatu pratsi ta premiyuvannya

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ директора ТОВ «[Назва Компанії]»
від [Дата] № [Номер]

ПОЛОЖЕННЯ
про оплату праці та преміювання

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Це Положення розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці», інших нормативно-правових актів України та Статуту ТОВ «[Назва Компанії]» (далі – Підприємство).
1.2. Метою цього Положення є встановлення єдиного порядку та умов оплати праці, а також системи преміювання працівників Підприємства для підвищення їх матеріальної зацікавленості у результатах своєї праці, стимулювання до якісного та ефективного виконання посадових обов'язків.
1.3. Дія цього Положення поширюється на всіх працівників Підприємства, які працюють за трудовими договорами, незалежно від форми власності та організаційно-правової форми Підприємства.
1.4. Основними принципами системи оплати праці та преміювання є: справедливість, прозорість, об'єктивність, залежність розміру винагороди від кваліфікації працівника, складності виконуваної роботи, умов праці, кількості та якості затраченої праці.