polozhennya pro navchannya ta rozvytok personalu

1. Загальні положення
1.1. Це Положення про навчання та розвиток персоналу (далі – Положення) розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про освіту», інших нормативно-правових актів та Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «[Назва Компанії]» (далі – Компанія).
1.2. Положення визначає єдині принципи, цілі, завдання, форми, методи та порядок організації системи навчання та розвитку персоналу в Компанії.
1.3. Метою Положення є створення ефективної системи безперервного професійного розвитку співробітників, що сприятиме підвищенню їхньої кваліфікації, адаптації до змін, реалізації кар'єрних можливостей та досягненню стратегічних цілей Компанії.
1.4. Дія цього Положення поширюється на всіх співробітників Компанії, незалежно від займаної посади, форми та терміну трудового договору.
1.5. Основними принципами навчання та розвитку персоналу є: безперервність, системність, відповідність потребам Компанії та індивідуальним потребам співробітників, практична спрямованість, об'єктивність оцінки результатів.
1.6. Терміни та визначення:
- Навчання персоналу – процес цілеспрямованого формування знань, умінь, навичок та компетенцій співробітників.
- Розвиток персоналу – комплекс заходів, спрямованих на розширення потенціалу співробітників, їхню підготовку до виконання нових завдань та кар'єрного зростання.
- Індивідуальний план розвитку (ІПР) – документ, що визначає цілі, заходи та терміни професійного розвитку конкретного співробітника.