polityka prypynennya trudovykh vidnosyn

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ директора ТОВ «[Назва Компанії]»
№ [Номер] від [Дата]

ПОЛІТИКА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця Політика припинення трудових відносин (далі – Політика) розроблена відповідно до чинного законодавства України, зокрема Кодексу законів про працю України, та внутрішніх нормативних документів ТОВ «[Назва Компанії]».

1.2. Метою цієї Політики є встановлення єдиних правил та процедур, що регулюють припинення трудових відносин між ТОВ «[Назва Компанії]» (далі – Компанія) та її працівниками, забезпечення прозорості, законності та справедливості всіх етапів процесу звільнення, а також захист прав та інтересів обох сторін.

1.3. Політика поширюється на всіх працівників Компанії, незалежно від форми трудового договору (безстроковий, строковий), посади та стажу роботи.

1.4. Припинення трудових відносин може відбуватися з ініціативи працівника, з ініціативи роботодавця або за обставинами, що не залежать від волі сторін, відповідно до підстав, передбачених законодавством України.

1.5. Керівники структурних підрозділів та працівники відділу кадрів відповідальні за дотримання положень цієї Політики та чинного законодавства при здійсненні процедур припинення трудових відносин.