polityka perevirky personalu

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказом Директора ТОВ «[Назва Компанії]»
від [Дата] № [Номер]

**ПОЛІТИКА ПЕРЕВІРКИ ПЕРСОНАЛУ**

**1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ**

1.1. Ця Політика перевірки персоналу (далі – Політика) розроблена відповідно до чинного законодавства України та внутрішніх нормативних документів ТОВ «[Назва Компанії]» (далі – Компанія) з метою забезпечення безпеки, доброчесності та ефективності діяльності Компанії шляхом встановлення єдиних правил та процедур щодо перевірки кандидатів на вакантні посади та діючих співробітників.

1.2. Метою Політики є мінімізація ризиків, пов'язаних з недобросовісною поведінкою, шахрайством, розголошенням конфіденційної інформації та іншими діями, що можуть завдати шкоди репутації, фінансовому стану або безпеці Компанії.

1.3. Політика поширюється на всіх кандидатів, які претендують на роботу в Компанії, а також на всіх діючих співробітників Компанії, незалежно від їхньої посади та форми трудового договору.

1.4. Основними принципами перевірки персоналу є законність, об'єктивність, конфіденційність, повага до прав і свобод особистості, а також відповідність обсягу та методів перевірки її цілям та завданням.

1.5. Відповідальність за дотримання цієї Політики покладається на керівників структурних підрозділів та Департамент управління персоналом Компанії.