Програма стажування оператора котельні

ЗАТВЕРДЖУЮ [Посада керівника підприємства] [Підпис] [ПІБ] «___» ___________ 20__ р. ПРОГРАМА СТАЖУВАННЯ ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНІ 1. Загальні положення 1.1. Ця Програма стажування розроблена відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці», Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та інших нормативно-правових актів з охорони праці. 1.2. Стажування є обов'язковим для всіх новоприйнятих операторів котельні, а також для працівників, які переводяться на нову посаду або змінюють вид робіт, що вимагає додаткових знань та навичок. 1.3. Метою стажування є набуття працівником практичних навичок безпечного виконання робіт, ознайомлення з особливостями технологічного процесу, обладнанням, механізмами, інструментами, а також з вимогами нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії. 1.4. Тривалість стажування встановлюється керівником підприємства (структурного підрозділу) залежно від стажу і досвіду роботи працівника, але не менше 2-15 робочих змін. 1.5. Керівником стажування призначається досвідчений працівник, який має відповідну кваліфікацію та стаж роботи за професією не менше 3 років. 2. Мета та завдання стажування 2.1. Метою стажування є підготовка оператора котельні до самостійного виконання робіт з безпечної експлуатації котельного обладнання, дотримання технологічних регламентів та вимог охорони праці. 2.2. Основними завданнями стажування є: - вивчення будови та принципу дії котельного обладнання; - освоєння правил безпечної експлуатації котлів, допоміжного обладнання та трубопроводів; - набуття навичок контролю за роботою котельні, регулювання параметрів та усунення дрібних несправностей; - вивчення інструкцій з охорони праці, пожежної безпеки та виробничих інструкцій; - відпрацювання дій у аварійних ситуаціях.