null

ЗАТВЕРДЖУЮ [Посада керівника підприємства] [Підпис] [П.І.Б.] «__» ___________ 20__ р. ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ [Назва посади] 1. Загальні положення 1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність [Назва посади] [Назва підприємства]. 1.2. [Назва посади] належить до категорії [категорія працівників, наприклад, «фахівці», «робітники»]. 1.3. Призначення на посаду [Назва посади] та звільнення з неї здійснюється наказом [Посада керівника] за поданням [Посада безпосереднього керівника]. 1.4. [Назва посади] безпосередньо підпорядковується [Посада безпосереднього керівника]. 1.5. У своїй діяльності [Назва посади] керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства соціальної політики України, іншими нормативно-правовими актами, що регулюють трудові відносини, Статутом (Положенням) підприємства, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією та іншими локальними нормативними актами підприємства. 1.6. У разі тимчасової відсутності [Назва посади] його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків. 2. Завдання та обов'язки 2.1. [Назва посади] виконує наступні завдання та обов'язки: 2.1.1. [Обов'язок 1, наприклад: Здійснює планування та організацію роботи відповідно до встановлених цілей та завдань.] 2.1.2. [Обов'язок 2, наприклад: Забезпечує ведення та зберігання документації, пов'язаної з виконанням функціональних обов'язків.] 2.1.3. [Обов'язок 3, наприклад: Взаємодіє з іншими структурними підрозділами підприємства з питань, що входять до його компетенції.] 2.1.4. [Обов'язок 4, наприклад: Бере участь у розробці та впровадженні нових методів роботи та технологій.] 2.1.5. [Обов'язок 5, наприклад: Дотримується вимог законодавства про охорону праці, пожежну безпеку та виробничу санітарію.]