Завантажте зразок наказу про увільнення працівника від стажування з питань охорони праці. Документ допоможе коректно оформити процедуру та дотриматися вимог законодавства.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ПРИКЛАД» (ТОВ «ПРИКЛАД») НАКАЗ «20» травня 2024 року м. Київ № 123-ОП Про увільнення від стажування Відповідно до вимог пункту 7.4 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511, та враховуючи наявність у працівника відповідної освіти, стажу роботи за професією (посадою) та досвіду роботи, що підтверджує його достатню кваліфікацію для самостійного виконання робіт, а також відсутність необхідності в адаптації до нових умов праці, НАКАЗУЮ: 1. Увільнити від стажування на робочому місці з питань охорони праці Іванова Івана Івановича, прийнятого на посаду інженера з охорони праці з 20 травня 2024 року. 2. Начальнику відділу кадрів Петрову П.П. ознайомити Іванова І.І. з цим наказом під підпис. 3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на головного інженера Сидорова С.С. Директор __________________ (П.І.Б. Директора) З наказом ознайомлений: Іванов І.І. __________________ «20» травня 2024 року
Назва підприємства, галузь, специфіка — AI враховує всі деталі.
Документ формується відповідно до НПАОП та норм законодавства.
Повний контроль над текстом у зручному онлайн-редакторі.
Готовий документ — для підписання, друку або зберігання в архіві.
GDPR — Захист персональних даних
Крок 2 з 5 · Інформація про компанію
Скільки співробітників у вашій компанії?
Склад пакету · GDPR
0 з 6 документів сформовано
Генерація пакету GDPR
Політика захисту персональних даних
ТОВ «Альфа Технології» · Редакція 1.0
1. Загальні положення
Ця Політика визначає порядок збору, обробки, зберігання та захисту персональних даних у [назва компанії] відповідно до вимог Регламенту ЄС 2016/679 (GDPR).
2. Визначення термінів
«Персональні дані» — будь-яка інформація, що стосується фізичної особи, яка може бути ідентифікована прямо або опосередковано.
3. Мета обробки
Компанія обробляє персональні дані з метою надання послуг, виконання договірних зобов'язань та дотримання вимог законодавства.
AI адаптує документ під ваше підприємство за кілька хвилин. Редагування безкоштовне, оплата лише при завантаженні.
